© 2012 Наша фича - решение любых проблем!. Все права защищены.


Rambler's Top100

 

Как правильно составить резюме?

Этот вопрос частенько задают люди, которые хотят устроиться на работу в ближайшем будущем. Ведь резюме - это не просто Ваша визитная карточка, это ещё и проявитель Вашего характера, показатель Ваших амбиций. Правильно составленное резюме это часть Вашего успеха, поэтому нужно очень тщательно подойти к этому вопросу. Главное при составлении резюме - писать одновременно и честно, и так, чтобы работодателю Вы понравились. При этом не нужно перегибать палку - не пишите о себе того, чем Вы не владеете в полной мере, а также помните, что Ваш стаж и место работы легко проверяются. Попробуйте пофантазировать - поставьте себя на место работодателя. Пишите конкретно и по делу, избегайте ненужных прилагательных и излишней похвалы в собственный адрес.

Типичная схема резюме выглядит так:

1) Ваше ФИО

2) Ваш адрес, ниже телефон, ниже e-mail (не пользуйтесь icq - это дурной тон), ниже дата и год рождения, ниже семейное положение

3) Ваша цель (обычно пишется "получить такую то должность с окладом не менее стольких-то рублей"

4) Ваши навыки и опыт (тут Вы пишете что Вы умеете делать, какими знаниями и навыками обладаете. Пишите подробно, но честно, не пишите про те навыки или знания, которые не имеют отношения к работе, на которую Вы претендуете. Конечно, работодателю может быть приятно, что Вы умеете вышивать крестиком, но всё же не стоит об этом заявлять)

5) Владение программными продуктами / оборудованием

6) Ваше образование (среднее/высшее, окончил(а) такой-то институт в таком-то году, специальность такая-то)

7) Опыт работы (пишите места и годы, где Вы работали, занимаемые должности и обязанности, которые Вы выполняли. Каждое место работы - с новой строки)

8) Персональная информация - рекомендуем просто скопировать строчки из приведённого ниже образца резюме, написанного профессионалом

 

ОБРАЗЕЦ :

Кречетов Игорь Евгеньевич

Адрес: Таганрог, Креативная,56
Телефон: 89043462184
E-mail: Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Дата рождения:
01.03.1970
Семейное положение: холост

Цель: Получить должность программиста (разработчика информационных систем) с окладом не менее 80000р.

Навыки и опыт- Администрирование, проектирование БД, разработка серверной части на PL/SQL.
- Разработка и сопровождение приложений баз данных, интеграция баз данных различных форматов.
- Анализ и моделирование бизнес-процессов в области складского учета и оптовой торговли, генерация схем данных.
- Разработка отчетов любой сложности на Oracle Reports.
- Знание стандартов проектирования пользовательских интерфейсов компаний Microsoft, Sun, Apple.

Владение программными продуктами
Oracle, SQL Server, Paradox, MS Access, Cliper, ERWin (2.5), BPWin (1.5), Delphi 1-5, С++, Java.

Образование: высшее
1986-1991 Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (ТУ). Факультет: "Кибернетика". Специальность: "Проектирование информационных систем".

Опыт работы
2000 - н.в.: Туристическая компания "Автостоп". Ведущий разработчик. Обязанности: развитие базы данных учета клиентов.
1995 - 2000: ООО "Разбитая Мышь". Ведущий разработчик. Обязанности: разработка и поддержка системы аудиорегистрации.
1992 - 1995: ООО "Интернет-технологии". Программист I категории. Обязанности: разработка и поддержка базы данных бухгалтерского учета, базы данных для отдела кадров, базы складского учета.

Персональная информация
Готов к работе в команде и индивидуально. Коммуникабелен, стрессоустойчив. Выполняю работу в срок (способен четко оценить сроки выполнения задачи).

(c) Mav1 2009

 

Комментарии 

 
+1 #2 Администрация 2009-12-09 17:13 Игорь, скорее всего Вам нужно более высокими баллами (вплоть до 10) оценить карьерный рост, заработную плату. Также необходимо достаточно высоко оценить авторитет компании - этим Вы покажете своё хорошее отношение к фирме. Более низкими баллами следует оценить мелочи, такие как близость к дому. Цитировать
 
 
0 #1 Игорь 2009-12-09 01:54 В анкетах используют такой прием как оценить от 1 до 10 важных параметров таких как авторитет компании,карьер ный рост,близость к дому и т.п. Как быть,что лучше отметить какими баллами. Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Поиск

Погода

Яндекс.Погода

Голосование

Мы помогли Вам?